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인재채용

인재상

도전(Challenge)과 윤리의식을 갖고 책임과 배려를 통한 협력하는 인재,
변화와 혁신을 통해 최고를 추구합니다.
끊임없는 노력으로 자기 분야에서
최고수준의 업무 능력을 갖춘 인재

맡은 분야에서 최고가 되기 위해 적극적으로 자신을 개발하는 인재
열린 사고와 창의적인 발상으로 새로운 방안과 기회를 찾아내는 인재
자기 분야의 리더로서 본인의 능력을 최대한 발휘하고, 끊임없이 개인 능력 배양을 위해 노력하는 인재
자신의 직무와 관련된 전문성을 갖추기 위한 지식 및 경험을 쌓으며 직무와 관련된 노력을 추구하는 인재
자기 계발의 목표를 체계적으로 설정하고 목표 달성을 위해 적극적으로 기회/방안을 찾아 실천하는 인재

신의성실(信義誠實)의 자세로
최선의 노력과 결과에 대해
책임을 지는 인재

최선의 노력과 결과에 원칙에 따라 정직하게 행동하는 인재
공과 사를 구분하여 능력과 성과에 따라 공정하게 대우하는 인재
자신이 정도에 어긋나는 행동이 발견될 경우 시정과 결과를 인정할 수 있는 인재
업무 수행 시 꾸며내는 일 없이 사실을 그대로 정확하게 인지하고 노력하는 인재
고객의 관점에서 생각하고, 고객으로부터 신뢰를 얻을 수 있도록 최선을 다하는 인재

조직에 대한 자긍심과
조직의 공동성장을 추구하는 인재

우리를 먼저 생각하며 공동의 목표를 최우선으로 여기는 인재
공동운명체 의식으로 서로의 가능성을 믿으며 협력하는 인재
동료와 조직의 발전을 위해 자신의 노하우와 경험을 적극적으로 공유할 수 있는 인재
조직의 도전적인 목표 설정의 취지를 이해하고 이에 상응하는 도전적인 목표를 수립하는 인재
본인이 속한 조직의 발전이 자사의 발전이라고 인식하고 자신의 목표를 조직의 목표와 부합 시키는 인재

서로를 배려하고 약속과 가치를 존중하는 인재

서로와의 약속을 지키며 가치를 지속적으로 창출하는 인재
서로를 존중하며 고객 등 상대방의 관점에서 생각하고,
상대방으로부터 신뢰를 얻을 수 있도록 최선을 다하는 인재
도덕성과 투명성을 갖추고 자기의 책임과 상대의 배려를 통하여 협력하는 인재
본인의 가치를 높이고 항상 변화와 혁신을 통해 자기 자신과의 약속을 이행할 수 있도록 노력하는 인재

채용 안내 및 문의

도전(Challenge)과 윤리의식을 갖고 책임과 배려를 통한 협력하는 인재,
변화와 혁신을 통해 최고를 추구합니다.

1. 지원자 모집 및 접수

경력/신입 채용 지원자는 당사에서 모집 중인 채용공고(http://www.jobkorea.co.kr) 또는 당사 경영지원부 (TEL. 031-449-4670)을 통하여 온라인 입사지원서 및 개별 접수시켜야 합니다. 지원서 접수 시 본인의 이력사항 및 자기소개서를 선택하여 지원서를 최종 접수합니다. 개별 접수 지원자는 당사 경영지원부를 통하여 개별 연락과 함께 필요 서류를 접수합니다. 지원 직군은 프로젝트 PM(Project Management) / 프로젝트 PL(Project Leader) / 개발자(Software Engineer) / TA(Technical Architecture) / DA(Data Architecture) / AA(Application Architecture) 등 다양한 SI 사업의 경력 및 신입을 모집합니다.

지원부분
경력
모집인원
자격요건
PM,PL
경력
0
교육정보화, 공공정보화 서비스
Managemenet 경력 9년 이상
소프트웨어
엔지니어
신입/경력
0
전자정부 프레임웍, JAVA Web Service
구축 기술 보유자 및 교육훈련 이수자(신입)
아키텍쳐
신입/경력
0
TA(Technical Architecture), DA(Data Architecture), AA(Application Architecture)

2. 서류 전형

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

3. 면접 전형

다양하고 내실 있는 면접 과정을 통해 지원자의 기초소양, 직무능력 등을 면밀하게 평가함으로써 직무수행에 필요한 역량과 회사가 추구하는 가치에 Fit 한 인재를 선발합니다. 지원자가 지원한 직무에 반드시 필요한 차별화된 인재임을 판단하기 위하여 자유로운 형식 및 사회경력과 신입 지원자인 경우 교육 수료 과정, 교육 수료내용 등을 면접하는 심층적 직무역량 면접입니다. 이러한 직무역량과 개인의 소양, 도덕성 등의 인재상과 상응하는 인재임을 판단하고 면접을 통하여 직무 잠재역량을 평가합니다.

4. 채용 문의

채용관련 문의 - 경영지원부 (031-449-4670,4671)